SUMİTOMO'DA ÜCRETLER VE ÇALIŞMA SİSTEMİ MASADA

Çankırı’da faaliyet gösteren Sumitomo Rubber Ako Lastik Fabrikası’nda devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, işçi ve işveren arasındaki önemli başlıklarla gündemdeki yerini koruyor. Sürece ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türk-İş Çankırı İl Başkanı ve Petrol-İş Sendikası Şube Başkanı Halil İbrahim Topcu, müzakerelerin hem ücret hem de çalışma koşulları açısından kritik bir aşamada olduğunu ifade etti.

Topcu, toplu iş sözleşmesinin yalnızca maaş artışlarını kapsamadığını, aynı zamanda işçilerin çalışma şartlarını, sosyal haklarını ve iş güvencesini doğrudan etkileyen kapsamlı bir yapı olduğunu vurguladı. Sendikaların grevi bir amaç olarak görmediğini belirten Topcu, bunun ancak yasal süreçlerin sonunda başvurulan bir hak olduğunu dile getirdi. Geçmiş dönemde yaşanan anlaşmazlıklara değinen Topcu, önceki sözleşme sürecinde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle greve gidildiğini ve 43 gün süren sürecin ardından tarafların anlaşmaya vardığını hatırlattı.

Yeni dönem görüşmelerinin 13 Ocak 2026 tarihinde başladığını aktaran Topcu, bugüne kadar arabulucu süreci dahil toplam 8 toplantı gerçekleştirildiğini söyledi. 14 Nisan 2026 itibarıyla gelinen noktada taraflar arasında henüz ortak bir uzlaşma sağlanamadığını ifade eden Topcu, özellikle çalışma modeli ve ücret teklifleri konusunda görüş ayrılıklarının sürdüğünü belirtti.

Görüşmelerde işveren tarafının 6+1 çalışma sistemini önerdiğini, sendikanın ise mevcut 6+2 sisteminin korunmasını talep ettiğini dile getiren Topcu, dinlenme sürelerinin iş sağlığı ve verimlilik açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı. Ayrıca ücret artışlarına ilişkin tekliflerin de beklentilerin altında kaldığını belirten Topcu, sendikanın taleplerini mevcut ekonomik koşullar ve hissedilen enflasyon doğrultusunda belirlediğini ifade etti.

Yaklaşık 70 maddeden oluşan toplu iş sözleşmesinin büyük bölümünün çalışma koşullarına yönelik düzenlemeler içerdiğini söyleyen Topcu, bu maddelerin işçilerin günlük yaşamını doğrudan etkilediğini dile getirdi. Ücret maddelerinin yanı sıra sosyal hakların korunmasının da öncelikli hedefleri arasında olduğunu belirtti.

Çankırı genelinde işçi ücretlerinin artırılması gerektiğine de dikkat çeken Topcu, sanayideki ücret ortalamasının yükselmesinin hem çalışanların refahı hem de üretim verimliliği açısından önemli olduğunu ifade etti. Sürecin karşılıklı anlayışla sonuçlanmasını istediklerini belirten Topcu, “Temennimiz, sorunların masada çözülmesi ve hiçbir çalışanın mağdur olmamasıdır” dedi.

Görüşmelerin önümüzdeki günlerde devam etmesi beklenirken, tarafların nasıl bir uzlaşmaya varacağı hem işçiler hem de kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.