Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilerek Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, uzman erbaş ve erler için kamuya geçiş sürecinde önemli bir kapı araladı. Belirli şartları taşıyan personeli ilgilendiren düzenlemenin kapsamı ve hangi kadroları içerdiği ise merak konusu oldu.
Haber Giriş Tarihi: 16.07.2026 22:35
Haber Güncellenme Tarihi: 16.07.2026 22:35
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.olay18.com/
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, uzman erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik önemli değişiklikler içeriyor. Uzun yıllardır görev yapan personelin kamu hizmetine farklı alanlarda devam edebilmesini amaçlayan düzenleme, belirli şartları taşıyan binlerce uzman erbaş ve eri yakından ilgilendiriyor.
Yeni yasaya göre, en az 7 yıl fiilen görev yapmış ve 41 yaşını doldurmamış uzman erbaş ve erler, ilgili mevzuatta belirtilen diğer şartları da sağlamaları hâlinde çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev alabilecek. Düzenleme, özellikle görev süresini tamamlayan personelin mesleki birikimini kamu hizmetinin farklı alanlarında değerlendirmesine imkân tanıması bakımından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yasayla birlikte uzman erbaş ve erlerin atanabileceği kadroların kapsamı da netleşti. Buna göre şartları sağlayan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarında istihdam edilebilecek.
Söz konusu düzenlemenin, kamu kurumlarının ihtiyaç duyduğu alanlarda deneyimli personel istihdamını artırmasının yanı sıra, görev süresini tamamlayan uzman erbaş ve erlerin kariyer planlamalarına da önemli katkı sağlaması bekleniyor. Sahada edindikleri disiplin, kriz yönetimi, koordinasyon ve güvenlik tecrübelerini kamu hizmetine taşımalarına olanak sağlayacak düzenleme, uzun süredir gündemde olan taleplerden birinin hayata geçirilmesi olarak değerlendiriliyor.
Öte yandan, kamu kadrolarına yapılacak atamalarda yalnızca görev süresi ve yaş şartı yeterli olmayacak. Adayların ilgili kadrolar için mevzuatta öngörülen eğitim, güvenlik soruşturması, sağlık durumu ve diğer özel şartları da taşımaları gerekecek. Atama süreçleri ise ilgili kurumların yürürlükte bulunan personel mevzuatı doğrultusunda gerçekleştirilecek.
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi, binlerce uzman erbaş ve erin yeni kariyer planlarını şekillendirmeye başladı. Kamu görevine farklı unvanlarla devam etme imkânı sunan bu değişikliğin, hem personelin mesleki geleceğine hem de kamu hizmetlerinin etkinliğine önemli katkılar sağlaması bekleniyor. Düzenleme, uzman erbaş ve erler için yeni bir istihdam kapısı açarken, kamu personel sisteminde de dikkat çeken değişikliklerden biri olarak öne çıkıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
TBMM'DEN UZMAN ERBAŞLARA MÜJDE
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilerek Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, uzman erbaş ve erler için kamuya geçiş sürecinde önemli bir kapı araladı. Belirli şartları taşıyan personeli ilgilendiren düzenlemenin kapsamı ve hangi kadroları içerdiği ise merak konusu oldu.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, uzman erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik önemli değişiklikler içeriyor. Uzun yıllardır görev yapan personelin kamu hizmetine farklı alanlarda devam edebilmesini amaçlayan düzenleme, belirli şartları taşıyan binlerce uzman erbaş ve eri yakından ilgilendiriyor.
Yeni yasaya göre, en az 7 yıl fiilen görev yapmış ve 41 yaşını doldurmamış uzman erbaş ve erler, ilgili mevzuatta belirtilen diğer şartları da sağlamaları hâlinde çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev alabilecek. Düzenleme, özellikle görev süresini tamamlayan personelin mesleki birikimini kamu hizmetinin farklı alanlarında değerlendirmesine imkân tanıması bakımından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yasayla birlikte uzman erbaş ve erlerin atanabileceği kadroların kapsamı da netleşti. Buna göre şartları sağlayan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarında istihdam edilebilecek.
Söz konusu düzenlemenin, kamu kurumlarının ihtiyaç duyduğu alanlarda deneyimli personel istihdamını artırmasının yanı sıra, görev süresini tamamlayan uzman erbaş ve erlerin kariyer planlamalarına da önemli katkı sağlaması bekleniyor. Sahada edindikleri disiplin, kriz yönetimi, koordinasyon ve güvenlik tecrübelerini kamu hizmetine taşımalarına olanak sağlayacak düzenleme, uzun süredir gündemde olan taleplerden birinin hayata geçirilmesi olarak değerlendiriliyor.
Öte yandan, kamu kadrolarına yapılacak atamalarda yalnızca görev süresi ve yaş şartı yeterli olmayacak. Adayların ilgili kadrolar için mevzuatta öngörülen eğitim, güvenlik soruşturması, sağlık durumu ve diğer özel şartları da taşımaları gerekecek. Atama süreçleri ise ilgili kurumların yürürlükte bulunan personel mevzuatı doğrultusunda gerçekleştirilecek.
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi, binlerce uzman erbaş ve erin yeni kariyer planlarını şekillendirmeye başladı. Kamu görevine farklı unvanlarla devam etme imkânı sunan bu değişikliğin, hem personelin mesleki geleceğine hem de kamu hizmetlerinin etkinliğine önemli katkılar sağlaması bekleniyor. Düzenleme, uzman erbaş ve erler için yeni bir istihdam kapısı açarken, kamu personel sisteminde de dikkat çeken değişikliklerden biri olarak öne çıkıyor.
En Çok Okunan Haberler