23 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere yönelik mali yaptırımlar genişletildi.
“İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik ile İçişleri Bakanlıkları iş birliğiyle hazırlandı. Yönetmelik, yayım tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
Kimleri Kapsıyor?
Yönetmelik kapsamında;
Türkiye'de çalışma izni olmaksızın çalıştırılan yabancı uyruklu kişiler,
Söz konusu kişilerin eş ve çocukları,
sınır dışı işlemleri başlatılmak üzere il göç idaresine bildirilecek.
Masraflar Artık İşverene Ait
Yabancıların sınır dışı edilme sürecinde oluşan;
Konaklama,
Ülkesine dönüş (seyahat),
Gerekiyorsa sağlık giderleri,
Geri gönderme merkezindeki işlemler dahil olmak üzere tüm maliyetler işveren tarafından karşılanacak.
Bu giderler ilk etapta Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanacak, ardından işverene fatura edilecek.
Zaman Çizelgesi ve Tahsil Usulleri
Aşama
Açıklama
Masrafın Tebliği
Harcamalar Göç İdaresi tarafından işverene yazılı olarak bildirilecek.
Ödeme Süresi
Tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde ödeme yapılması zorunlu.
Tahsilat
Süresi içinde ödenmeyen tutarlar, vergi dairesine bildirilerek kamu alacağı olarak tahsil edilecek.
Masraf Sınırı
Geri gönderme süresi 3 ay ile sınırlı olacak. Günlük masraf tutarı her yıl maktu olarak belirlenecek.
Yürürlük ve Geçiş Süreci
Yönetmelik, 23 Temmuz 2025 tarihinden itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Bu süreçte işverenlerin gerekli izinleri tamamlaması ve yasal düzenlemelere uygun hareket etmesi bekleniyor.
Ek Hatırlatmalar
Türkiye'de çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmak yasaktır.
Denetimler sonucu düzenlenen tutanaklar il göç idaresine gönderilecek ve sınır dışı işlemleri başlatılacak.
Bakanlıklar arasında veri paylaşım protokolü ile bilgi akışı sağlanacak.
Yönetmeliğin Amacı
Bu düzenlemeyle;
İzinsiz yabancı işçi çalıştırmanın önüne geçilmesi,
Geri gönderme sürecinin kamuya değil, sorumlu işverene yüklenmesi,
Denetimlerin etkinleştirilmesi hedefleniyor.
Bu yeni düzenleme, işverenler açısından ciddi mali sorumluluklar doğuruyor. Yasa dışı çalıştırma uygulamalarına son verilmesi ve gerekli izin süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi büyük önem taşıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
İZİNSİZ YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA AĞIR YAPTIRIMLAR GELİYOR
23 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere yönelik mali yaptırımlar genişletildi.
“İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik ile İçişleri Bakanlıkları iş birliğiyle hazırlandı. Yönetmelik, yayım tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
Kimleri Kapsıyor?
Yönetmelik kapsamında;
Türkiye'de çalışma izni olmaksızın çalıştırılan yabancı uyruklu kişiler,
Söz konusu kişilerin eş ve çocukları,
sınır dışı işlemleri başlatılmak üzere il göç idaresine bildirilecek.
Masraflar Artık İşverene Ait
Yabancıların sınır dışı edilme sürecinde oluşan;
Konaklama,
Ülkesine dönüş (seyahat),
Gerekiyorsa sağlık giderleri,
Geri gönderme merkezindeki işlemler dahil olmak üzere tüm maliyetler işveren tarafından karşılanacak.
Bu giderler ilk etapta Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanacak, ardından işverene fatura edilecek.
Zaman Çizelgesi ve Tahsil Usulleri
Yürürlük ve Geçiş Süreci
Yönetmelik, 23 Temmuz 2025 tarihinden itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Bu süreçte işverenlerin gerekli izinleri tamamlaması ve yasal düzenlemelere uygun hareket etmesi bekleniyor.
Ek Hatırlatmalar
Türkiye'de çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmak yasaktır.
Denetimler sonucu düzenlenen tutanaklar il göç idaresine gönderilecek ve sınır dışı işlemleri başlatılacak.
Bakanlıklar arasında veri paylaşım protokolü ile bilgi akışı sağlanacak.
Yönetmeliğin Amacı
Bu düzenlemeyle;
İzinsiz yabancı işçi çalıştırmanın önüne geçilmesi,
Geri gönderme sürecinin kamuya değil, sorumlu işverene yüklenmesi,
Denetimlerin etkinleştirilmesi hedefleniyor.
Bu yeni düzenleme, işverenler açısından ciddi mali sorumluluklar doğuruyor. Yasa dışı çalıştırma uygulamalarına son verilmesi ve gerekli izin süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi büyük önem taşıyor.
En Çok Okunan Haberler