YAŞ VE PRİM GÜNÜNE GÖRE KADEMELİ EMEKLİLİK YENİDEN HESAPLANIYOR

2025 yılında emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik kapıda. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik düzenlemesi, sigorta başlangıç yılına göre farklı yaş ve prim gün şartları getirmeyi hedefliyor. Özellikle 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için hazırlanan bu sistem, emekliliğe geçişi aşamalı ve adaletli bir şekilde düzenlemeyi amaçlıyor.

Yeni sistemde, kadınlar için emeklilik yaşı 43’ten başlayarak 48’e, erkekler içinse 45’ten 50’ye kadar kademeli olarak yükseliyor. Aynı şekilde prim gün sayısı da yıllara göre artırılarak 6.250 ile 6.850 gün arasında değişiyor. Ancak bu tablo henüz öneri aşamasında ve yasalaşma süreci resmi olarak tamamlanmadı.

1999 öncesinde sigortalı olanlar mevcut haklarını koruyor. Kadınlar 3.600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık, erkekler ise 5.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile yaş beklemeden emekli olabiliyor. 2000 sonrası sigorta başlangıcına sahip olanlar içinse kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı ve 7.000 prim günü şartı devam ediyor.

Öte yandan, engelli ve malulen emeklilik şartlarında da avantajlı düzenlemeler bulunuyor. En az %40 oranında engelli bireyler, yaş şartı aranmaksızın 15 yıl ve 3.600 prim günü ile emekli olabiliyor. Malulen emeklilikte ise engel oranına göre farklı prim ve süre şartları geçerli.

Henüz yasalaşmamış bu sistem için SGK’dan resmi duyurular ve Resmi Gazete açıklamaları yakından takip edilmeli. Uzmanlar, vatandaşların kişisel sigorta bilgilerini SGK sisteminden kontrol ederek emeklilik planlarını bu verilere göre yapmalarını öneriyor.